personalmeyer „flexibel-fleißig-fair“ beantwortet häufig gestellte Fragen!

Vorteile und Pluspunkte:

Unsere Mitarbeiter lernen viele Arbeitsplätze kennen, dadurch wird die Beschäftigung sehr abwechslungsreich. Und: Wer längere Zeit im Bereich Arbeitnehmerüberlassung tätig ist wird auch für andere Arbeitgeber interessant.

Berufsanfänger haben die Möglichkeit ihre Kenntnisse zu vertiefen und zu vervollständigen. Selbstverständlich geben wir auch älteren Bewerbern die Chance wieder in den ersten Arbeitsmarkt einzusteigen. Bewerber ohne Ausbildung sind uns ebenfalls willkommen und können sich viele Kenntnisse aneignen.

Jeder unserer Mitarbeiter hat die Chance vom Betrieb übernommen zu werden.

Der Drehtüreffekt ist erwünscht und wir freuen uns über den Zuspruch und die Anerkennung, die Sie im Falle einer Übernahme erhalten, wir sehen darin eine Bestätigung unserer guten Arbeit, sowie eine Bestätigung Ihrer guten Arbeitsleistung.

Wir schließen mit jedem Kundenbetrieb im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Vermittlungsauftrag und haben für einen reibungslosen Übergang vorgesorgt. Als Mitarbeiter werden Sie grundsätzlich keinem uns unbekannten Arbeitsplatz zugeteilt. Jeder Disponent kennt das Arbeitsumfeld und die Vorgesetzten für Ihren Arbeitseinsatz.

Jeder neue Auftrag/Arbeitseinsatz wird vorher mit dem Mitarbeiter durchgesprochen und auch nach Arbeitsbeendigung besprochen. Zu jedem Einsatzort erhalten Sie eine Wegebeschreibung oder Straßenkarte. Nach Möglichkeit begleiten wir unsere Mitarbeiter am ersten Tag zum neuen Arbeitsplatz und tragen somit zu einem entspannten Arbeitsbeginn bei. Sie geben Ihr Bestes und wir wollen „Dem“ nicht nachstehen.

Wenn Sie weitere Fragen oder Anregungen haben, rufen Sie uns bitte an oder schreiben Sie an:

personalmeyer “flexibel – fleißig – fair” – Bielefelder Straße 8 – 32756 Detmold – Telefon 05231 250 50

Vielen Dank.