Personalberatung in kleinen und mittleren Unternehmen

Wer gut beraten wird, kann sich einfach besser entscheiden

In zunehmenden Maße wird es für den Erfolg von Unternehmen erforderlich sein, personalwirtschaftliche Fragestellungen professionell zu lösen. Falsche Personaleinschätzungen können teuer zu stehen kommen. Beurteilungen erfordern deshalb äußerste Gewissenhaftigkeit und Sensibilität.

Objektive Leistungs- und Verhaltensbeurteilung verhelfen Personalverantwortlichen zu einer besseren Qualität aussagefähiger Ergebnisse.

Als Personalexperte steht Volker Meyer Personalverantwortlichen mit geeigneten Methoden und modernen Instrumenten des Personalmanagement kompetent zur Seite.

Wenn Unternehmen nicht über eine eigene Personalabteilung verfügen, nehmen Führungskräfte wichtige Schlüsselpositionen ein und müssen die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Aufgabenfelder ohne qualifizierte Personal-Fachkräfte “nebenbei” lösen. Daraus resultiert häufig eine Überlastung und eine ausgeprägte Zeitknappheit für die systematische Auseinandersetzung mit Personalführungs-aufgaben. Um Ihnen die erforderliche Zeit für vorrangige Tagesaufgaben zu ermöglichen…

…erledigt ein Team von Spezialisten Aufgaben zum Kernbereich

• Vermittlungsorientierte Zeitarbeit
• Personalbeschaffung / Recruiting
• Personalentwicklung / HR Lösungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM
• Anreizgestaltung
• Arbeitszeitmanagement
• Mitarbeiterführung / Talentmanagement
• Konfliktmanagement
• Restrukturierung
• Retention-Management
• Outplacement

Profitieren auch Sie von unserer Kompetenz. Sie können schnell erkennen, dass es sich lohnt genauer hinzuschauen. Ihre Personalführung wird belebt.

Mehr Perspektiven. Mehr Zufriedenheit. Mehr Arbeitseffizienz.